Studi kasus SEO JobStreet Express oleh Arfadia
Industri Rekrutmen

Traffic Organik Naik 1.764% dalam 6 Bulan

Bagaimana Arfadia membawa JobStreet Express dari 5.000 ke 93.200 pengunjung organik per bulan, menaikkan Domain Authority dari 15 ke 42, dan mengunci halaman 1 Google untuk kata kunci rekrutmen paling dicari di Indonesia.

1.764%
Pertumbuhan Traffic
93.200
Pengunjung per Bulan
DA 42
Dari DA 15
DR 58
Domain Rating
TF 29
Dari TF 0
6 Bulan
Durasi Kampanye
Profil Klien
Pemain Baru di Pasar yang Sudah Padat
JobStreet Express adalah platform lowongan kerja niche yang dibangun khusus untuk job-matching cepat di Indonesia. Banyak orang sudah dapat kerja lewat mereka, tapi kehadiran online-nya sama sekali tidak mencerminkan itu. Yang mereka butuhkan bukan sekadar visibilitas, mereka perlu dilihat sebagai otoritas di rekrutmen cepat.
Arfadia X JobStreet Express - Agensi SEO
Arfadia X JobStreet Express - Kemitraan Agensi SEO
Konteks Industri

53% traffic website yang bisa dilacak datang dari pencarian organik (BrightEdge). Google menguasai 91,75% pasar pencarian dunia (StatCounter). Sementara 90,63% halaman di internet tidak dapat traffic organik sama sekali (Ahrefs). Untuk platform rekrutmen, visibilitas pencarian bukan cuma urusan marketing, itu model bisnisnya sendiri.

Tantangan
Enam Masalah Kritis yang Harus Dibereskan
Waktu JobStreet Express mulai bekerja sama dengan Arfadia pada Januari 2024, ada beberapa masalah kritis yang menekan kehadiran digital mereka dari hampir semua sisi.
Visibilitas Organik Rendah

Cuma sekitar 5.000 pengunjung organik per bulan, jauh di bawah kompetitor. Traffic sekecil itu bikin susah mempertemukan pencari kerja dengan lowongan yang cocok.

Fondasi Teknis Lemah

Masalah page speed, terutama di mobile. Struktur situs berantakan, schema markup untuk lowongan kerja belum ada, responsivitas mobile buruk, dan error crawl yang menahan indexing penuh.

Metrik Otoritas Lemah

Domain Authority 15/100, Page Authority 27/100, Trust Flow nol. Mesin pencari belum percaya otoritas maupun relevansi situs ini.

Konten Belum Matang

Konten tipis di landing page penting, targeting kata kunci terbatas, rasio duplicate content tinggi, time-on-site rendah, dan belum ada rencana konten yang mengikuti musim rekrutmen.

Profil Backlink Minim

Backlink berkualitas sangat sedikit, sebagian besar dari sumber ber-otoritas rendah. Tanpa dukungan situs otoritatif, domain ini sulit membangun otoritas.

Local SEO dan E-E-A-T Belum Jalan

Google My Business belum dioptimasi, data NAP tidak konsisten, belum ada local citation, tidak ada bio penulis, halaman about tanpa bukti keahlian, dan sinyal trust minim.

Metrik Otoritas di Titik Awal (Januari 2024)
MetrikSebelumStandar Industri
Domain Authority (DA)1540+
Page Authority (PA)2740+
Domain Rating (DR)Rendah40+
Trust Flow (TF)015+
Traffic Organik Bulanan5.00050.000+
Strategi
Pendekatan SEO Holistik 8 Pilar
Arfadia menjawab tantangan JobStreet Express dengan rencana SEO menyeluruh: fondasi teknis, strategi konten, pembangunan otoritas, optimasi local, amplifikasi sosial, video SEO, Google Drive stack, dan monitoring berkelanjutan.
Pilar 1
Fondasi SEO Teknis
Optimasi kecepatan di level server, kompresi gambar, browser caching, minifikasi kode. Penataan ulang arsitektur situs. Responsivitas mobile. Perbaikan crawlability lewat robots.txt dan XML sitemap. Implementasi schema markup JobPosting. Optimasi Core Web Vitals (LCP, FID, CLS).
Pilar 2
Pengembangan Konten Strategis
Audit konten dan gap analysis. 104 artikel baru yang fokus ke user intent. Kalender editorial mengikuti tren musim rekrutmen. Penguatan E-E-A-T lewat authorship dan kredensial tim. Konten berbasis lokasi untuk pasar kerja utama di Indonesia. Penulisan format SEO dengan heading terstruktur dan rich media.
Pilar 3
Pembangunan Otoritas lewat Akuisisi Link Strategis
34 penempatan media ber-otoritas tinggi (DA 50+) di detik.com, kompas.com, tribunnews.com, Pikiran Rakyat, Berita Satu, dan voi.id. 840 guest post di situs yang relevan secara tematik. 20 blog Web 2.0 sebagai hub konten sekunder. 100 social bookmark. Reklamasi broken link dan analisis backlink kompetitor.
Pilar 4
Optimasi Local SEO
Optimasi profil Google My Business. Konsistensi NAP di seluruh aset digital. 200+ local citation dari direktori bisnis Indonesia. Konten geo-targeted untuk pasar kerja daerah di seluruh Indonesia.
Pilar 5
Amplifikasi Sinyal Sosial
23.700+ sinyal sosial dihasilkan di Facebook, X, dan Pinterest. Taktik pendorong engagement. Optimasi profil media sosial untuk memperkuat kredibilitas brand dan peluang sitasi.
Pilar 6
Video SEO dan Optimasi YouTube
Penyiapan dan optimasi channel YouTube. Strategi konten video untuk topik pencarian kerja dan rekrutmen ber-ROI tinggi. 200+ video embed di situs target. Metadata teroptimasi kata kunci untuk judul, deskripsi, dan tag video.
Pilar 7
Google Drive Stack
Konten branded strategis di domain milik Google yang sudah dipercaya: Google Sites, Docs, dan Drive. Ekosistem dokumen yang saling terhubung dan mengarah ke halaman kunci JobStreet Express. Semua resource Google Drive dipastikan terindeks dan terlihat.
Pilar 8
Monitoring Performa Berkelanjutan
Setup analytics dan tracking berlapis. Laporan progres KPI bulanan. Optimasi strategi berbasis data. Pemantauan aktivitas kompetitor untuk menangkap peluang baru.
Hasil optimasi Core Web Vitals oleh Arfadia
Optimasi Core Web Vitals: semua halaman meraih skor "Good" untuk LCP, FID, dan CLS
"Situs yang meraih skor 'good' di Core Web Vitals bisa menekan bounce rate sampai 70% dan menaikkan conversion rate 25%." - Google Web.dev
Implementasi
Pentahapan Strategis 6 Bulan
Kampanye dijalankan bertahap dengan urutan yang dijaga, mulai dari fondasi teknis, naik ke pembangunan otoritas, lalu monitoring dan optimasi.
Fase 1: Bulan 1
Eksplorasi dan Pengembangan Teknis

Audit teknis dan kompetitif secara menyeluruh. Metrik baseline dan target KPI ditetapkan. Optimasi teknis yang kritis dijalankan. Strategi konten dan kalender editorial disusun.

Fase 2: Bulan 1-3
Produksi Konten dan SEO On-Page

Audit konten dan gap analysis. Kampanye konten strategis diluncurkan. Optimasi on-page di landing page penting. Implementasi structured data dan schema markup.

Fase 3: Bulan 2-5
Pembangunan Otoritas

Outreach ke media premium dimulai. Guest post ditulis dan ditempatkan. Properti Web 2.0 dibangun. Strategi social bookmarking dijalankan.

Fase 4: Bulan 3-6
Video dan Optimasi Local

Google My Business dioptimasi. Local citation disebar. Strategi video SEO diterapkan. Kampanye video embed dijalankan di 200+ situs.

Fase 5: Berjalan Terus
Monitoring dan Optimasi Berkelanjutan

Analisis performa rutin. Optimasi berbasis data. Laporan progres bulanan dikirim sesuai jadwal. Peluang pertumbuhan baru ditemukan lewat pemantauan kompetitor dan analisis pasar.

Hasil
Ledakan Traffic Organik 1.764%
Dalam 6 bulan, eksekusi taktis melampaui seluruh KPI. Lompatan dari 5.000 ke 93.200 pengunjung per bulan melewati semua proyeksi.
Pertumbuhan Traffic dan Engagement
MetrikSebelumSesudah (6 Bulan)Pertumbuhan
Traffic Organik Bulanan5.00093.200+1.764%
Durasi SesiBaseline+30% lebih lamaMeningkat
Halaman per SesiBaseline+42% lebih banyakMeningkat
Visibilitas PencarianMinimalKata kunci high-intentDominan
Pertumbuhan traffic organik dari 5.000 ke 93.200 pengunjung per bulan
Pertumbuhan traffic organik: 5.000 ke 93.200 pengunjung per bulan dalam 6 bulan
Transformasi Otoritas
DA 15 ke 42, DR 58, TF 29
Semua metrik otoritas naik drastis, dan JobStreet Express jadi domain yang dipercaya di ranah rekrutmen.
Metrik Otoritas: Sebelum vs Sesudah
MetrikSebelumSesudahPertumbuhan
Domain Authority (DA)1542+180%
Domain Rating (DR)Rendah58Di atas rata-rata industri
URL Rating (UR)Rendah38Hampir 2x target
Trust Flow (TF)029Dari nol
Page Authority (PA)2742+55,6%
Pertumbuhan Trust Flow dari 0 ke 29
Trust Flow: dari nol ke 29, kredibilitas pencarian mulai terbangun
Pertumbuhan Domain Authority dari 15 ke 42
Domain Authority: dari 15 ke 42, naik 180%
Domain Rating naik ke 58
Domain Rating: naik ke 58, di atas rata-rata industri rekrutmen
Ranking Kata Kunci
Halaman 1 untuk Kata Kunci Rekrutmen Bervolume Tinggi
Sekarang JobStreet Express nangkring di halaman pertama Google untuk kata kunci kompetitif ber-intent tinggi, yang membawa pencari kerja dan perusahaan yang benar-benar relevan ke platform.
Ranking Halaman 1 Google yang Diraih
Kata KunciIntent PencarianStatus
info lokerCari kerja - umumPage 1
info lowongan kerjaLowongan kerja - umumPage 1
loker driverLowongan driver - posisi spesifikPage 1
loker part timeKerja part time - tipe spesifikPage 1
loker baristaLowongan barista - posisi spesifikPage 1
Terobosan ranking kata kunci: posisi halaman 1 untuk kata kunci rekrutmen
Google Search Console: ranking halaman 1 untuk kata kunci rekrutmen Indonesia bervolume tinggi
Deliverable Kampanye
Eksekusi Menyeluruh di Semua Kanal
Profil Backlink
DeliverableTercapai
Media Ber-otoritas Tinggi (DA 50+)34
Guest Post840
Properti Blog Web 2.020
Social Bookmark100
detik.comkompas.comtribunnews.comPikiran RakyatBerita Satuvoi.id
Sosial dan Engagement
MetrikTercapai
Sinyal Sosial23.700+
Social Bookmark100
Kenaikan Engagement200%+
Local Citation200+
Konten dan Video
DeliverableTercapai
Artikel Terbit104
Featured Snippet DiraihBeberapa
Video Embed200+
Google Drive StackTerpasang
Pertumbuhan sinyal sosial di beberapa platform
23.700+ sinyal sosial dihasilkan di Facebook, X, dan Pinterest
Hasil transformasi kehadiran digital JobStreet Express
Transformasi kehadiran digital menyeluruh: dari trust rendah ke otoritas industri
Faktor Kunci Keberhasilan
Kenapa Kampanye Ini Berhasil
Pendekatan Berpusat pada E-E-A-T
Setiap komponen disusun mengikuti pedoman kualitas Google. Keahlian industri, pengalaman nyata, otoritas yang diperoleh dari sumber DA 50+, dan kepercayaan lewat operasional yang transparan.
Strategi Multi-Dimensi yang Berimbang
Sumber daya dibagi ke fondasi teknis, kualitas konten, pembangunan otoritas, user experience, dan kehadiran local. Tidak bergantung pada satu dimensi saja.
Keahlian Khusus Pasar Indonesia
Paham betul dinamika pasar kerja Indonesia, kebiasaan pencarian lokal, peta media digital, dan faktor kompetisi di tiap daerah.
Komunikasi Transparan
Update rutin dan pelaporan terbuka bikin progres selalu jelas, strategi tetap selaras dengan target bisnis, dan penyesuaian bisa cepat saat prioritas berubah.
Keputusan Berbasis Data
Setiap perubahan taktik berangkat dari analitik performa, data perilaku pengguna, intelijen kompetitor, dan analisis tren industri.
Integrasi Holistik
SEO teknis, content marketing, link building, local SEO, sinyal sosial, video SEO, dan Google Drive stack dijalankan sebagai satu strategi utuh.
Benchmark Industri

Menurut Industry Report SEMrush, rata-rata pertumbuhan traffic organik situs di sektor rekrutmen adalah 23% per tahun. Pertumbuhan 1.764% dalam 6 bulan yang dicatat JobStreet Express jauh di atas itu, dengan ukuran apa pun.

Dari 5.000 ke 93.200 pengunjung per bulan. DA 15 ke 42. Trust Flow nol ke 29. Halaman 1 untuk kata kunci rekrutmen paling kompetitif di Indonesia. Semua dalam 6 bulan saja.

SEO bukan cuma soal naik ranking. Kalau dikerjakan holistik, dampaknya langsung terasa ke pertumbuhan bisnis. Studi kasus ini buktinya.

Diskusikan Strategi SEO Anda
We use cookies

We use cookies to enhance your browsing experience, analyze traffic, and personalize content. See our Privacy Policy for details.

Cookie Settings
PT Arfadia Digital Indonesia

We use cookies to ensure the website runs optimally and to help us understand how you use our services. You can choose which categories to allow. Read our Privacy Policy.

Necessary Cookies Always Active

Required for basic website functionality. Cannot be disabled.

Analytics Cookies

Help us understand how visitors interact with the website. Data used anonymously.

Marketing Cookies

Used to display relevant ads and measure campaign effectiveness.

Functional Cookies

Enables live chat, social media integrations, and language preferences.

Preferences saved